• 網站首頁 網站簡介 資訊中心 政策法規 資格認證 培訓信息 遠程學習 專家顧問 在線報名 成績查詢
     推薦閱讀
    · 恭喜本單位成為全國職業信用評價網信
    · 關于開展2019年5月中級網絡工程
    · 2019年最新一期國家職業資格安全
    · 恭喜藍源國際注冊商標正式被國家商標
    · 2019年最新一期國家職業資格安全
    · 2019年關于舉辦勞動關系協調(員
    · 國家職業資格信用管理師報考條件
    · 2015年4月14日-4月18日舉
    · 2014年6月高級勞動關系協調師培
     審核查詢
    本人姓名:
    身份證號:
     
     學員反饋
    2014年3月18日-22日來自全國各地的150名生產型制造型企業的中高級管理層...
     會后普遍學員表示非常感謝北京藍源國際企業管理有限公司(藍源國際企業管...
    [更多]
     
     >> 資訊中心 當前位置:網站首頁 >> 資訊中心 >> 勞動關系協調師和企業人力資源管....  
    勞動關系協調師和企業人力資源管理師有什么區別?
    發布時間:2018-12-11 | 閱讀次數:127 | 返回列表>>|

    勞動關系協調師和企業人力資源管理師都是處理人力資源方面的管理服務性職業,兩個職業都需要具備人力資源管理方面的知識和政策水平。這兩個職業的資格證書,不僅可用于升職加薪,更是對入戶廣州有極大的幫助。

    那么,勞動關系協調師和企業人力資源管理師到底有什么區別呢?

    1、服務對象不同

    人力資源管理師為用人單位人力資源管理服務的;

    勞動關系協調師為用人單位和勞動者服務的。

    將來可能出現專業的從事勞動關系調解的機構,勞動關系協調師將會是主力。

    2、所站的角度和目的不同

    人力資源管理師站在用人單位角度,其工作目的是維護用人單位的利益;

    勞動關系協調師作為中間人要兼顧勞動者和用人單位的利益,其工作目的是維護勞動關系和諧。

    3、具備的知識結構和能力結構不同

    人力資源管理師應具備人力資源管理知識、企業管理知識及相關政策法律法規,主要應當具備管理能力和一定的協調能力;

    勞動關系協調師主要應當具備勞動關系有關知識及法律法規,具有一定的勞動心理學方面的知識,了解勞動者的職業心理和企業用人心理,實時掌握勞動就業供求關系動向和國家關于就業及勞動關系方面的法律法規變化情況,具有高超的協調與說服能力,有高尚的品德和平和的職業心態。

    4、適應的從業人群不同

    人力資源管理師主要面對的是在崗人力資源管理人員;

    勞動關系協調師主要面對法律工作者、社會工作者、人力資源管理公司的從業人員、企業的人力資源管理人員、工會主席、以及其他從事勞動人事管理或專門負責勞動關系協調工作的負責人。

    勞動關系協調師是一個就業年齡不限,性別無妨,工作領域寬闊,職業挑戰性和使命感兼具,符合和諧社會精神的新型職業。更重要的是,現在勞資關系越來越受到企業重視,大中型企業勞動關系協調師崗位急缺,勞動關系協調師是人力資源崗位的薪資升級突破口。

       上一篇:恭喜本單位成為全國職業信用評價網信息采集中心授權機構...
       下一篇:全國職業信用評價網開通上線打造行業人才開發新生態...
    聯系我們 | 培訓合作 | 法律聲明 | 網站律師

    版權所有:國家職業教育工作網      主辦單位:北京藍源國際企業管理有限公司(固安藍源企業管理咨詢有限公司) 

     地址:北京大興工業開發區金苑路3號金融大廈D20室    總公司辦公地址:北京市國家新媒體產業基地A座(星光影視園) 

    電話:010-83639113 13366366766  工信部備案號:京ICP備10209633號-3   公安備案號:11011502002929  

           工業和信息化部教育與考試中心大數據項目實訓基地戰略合作單位    工業和信息化部教育與考試中心BIM專業技能項目中心  全國職業信用評價網授權信息采集單位

    京公網安備 11011502002929號

    pk10哪个平台返点高